COME FARE UN CURRICULUM VITAE

La ricerca di lavoro è un vero e proprio lavoro e richiede, come ogni attività, impegno ed originalità!

In questa sezione vogliamo darvi alcuni consigli su come realizzare il vostro CURRICULUM VITAE e la LETTERA DI MOTIVAZIONE che lo accompagna.

C.V.

Il primo scambio di informazioni tra candidato e aziende avviene attraverso il curriculum vitae, una sorta di "biglietto da visita" che però contiene tutta la vostra "storia". Questa mini-biografia è determinante per superare il filtro della selezione!

Un buon curriculum vitae è strutturato a blocchi, viene sviluppato in sezioni e solitamente non supera le due pagine di lunghezza.

I dati che deve contenere sono:

• Dati anagrafici: nome, cognome, indirizzo, telefono, e-mail, data di nascita, nazionalità.

• Esperienze professionali: la tua occupazione attuale e quelle precedenti. Specifica sempre la posizione che ricopri o ricoprivi in termini di obiettivi e responsabilità, dipendenza, collaboratori etc... Indica le tue esperienze in ordine cronologico decrescente, ovvero dalla più recente alla più "vecchia". In questa sezione puoi anche specificare eventuali conoscenze ed esperienze acquisite: che cosa sai fare e in quali campi, con quali metodologie, trasferibilità ad altri settori, punti di forza. Chi legge il tuo c.v. è innanzitutto interessato a quello che sai fare!

• Esperienze formative: studi compiuti in ordine cronologico decrescente, partendo dall'esperienza più recente (master o laurea), fino al diploma superiore. Può essere utile in alcuni casi annotate l'argomento della tesi di laurea.

• Conoscenza lingue straniere: è opportuno indicare le tue capacità di lettura, scrittura ed espressione orale per ogni lingua che conosci.

• Conoscenze informatiche: indica eventuali linguaggi di programmazione che conosci, la tua capacità di utilizzo dei principali pacchetti software, esperienze specifiche su programmi particolari come ad esempio grafici, gestionali, di database. Per dare l'immagine di ordine e chiarezza puoi creare degli elenchi puntati.

• Interessi extra professionali: attività culturali, hobby, interessi vari.

Foto nel c.v.: si o no? Solitamente non si inseriscono fotografie nel c.v.. Però per alcuni tipi di lavoro, soprattutto quelli a contatto con il pubblico, una fotografia formato fototessera o a figura intera e ben accetta, o addirittura richiesta.

Dal punto di vista formale il tuo c.v. dovrà essere:

• breve, perché il tempo che può dedicarti il lettore è limitato. Cerca però di non farlo risultare striminzito!

• scorrevole e agevolmente leggibile. L'impostazione spaziosa è importante perché consente una lettura rapida e senza sforzi. Un testo tutto appiccicato è sicuramente difficile da leggere…

• semplice e chiaro

• dettagliato, ma senza diventare pignoli

• il più possibile personale ma senza "autovalutazioni"

• efficace, in modo da dare un'immagine brillante di te stesso

• curato: senza errori, scritto in modo ordinato, piacevole a vedersi

LETTERA DI MOTIVAZIONE

La lettera di motivazione (o di presentazione) è la lettera che accompagna il tuo curriculum vitae. Serve quindi per presentarti come candidato e deve fornire una immagine positiva di te agli occhi del selezionatore. Quindi ha un ruolo fondamentale!!! 

Non deve essere una ripetizione del cv, ma fornire informazioni aggiuntive e stimolare l’interesse del tuo interlocutore. Deve essere breve, massimo una pagina, cortese e coerente a quanto scritto nel curriculum vitae.

ECCO ALCUNI CONSIGLI PER LA STESURA DELLA TUA LETTERA!

Per quello che riguarda la forma, devi fare attenzione a:

• Destinatario. Sta nella parte in alto a destra della lettera con indicato il nome dell’azienda e, possibilmente, il nome del destinatario finale (solitamente il/la responsabile della ricerca e selezione del personale). E’ importante indicarlo per impedire che la lettera finisca nelle mani sbagliate e venga cestinata subito! Nel caso in cui non fossoi a conoscenza del destinatario finale puoi semplicemente telefonare in sede e chiedere!

• Intestazione. Generalmente posizionata in alto a sinistra (un po’ più in basso del destinatario) e riportante nome, cognome, indirizzo, numero di telefono, posta elettronica; la data si posiziona a destra sotto il destinatario.

• Riferimento. Sei stai rispondendo ad un’offerta o inserzione specifica è consigliato citare il riferimento di tale posizione e la fonte attraverso cui ne sei venuto a conoscenza.

• Aspetto. La lettera di motivazione deve essere scritta a computer e stampata facendo attenzione che la carta sia la stessa utilizzata per il cv. Non deve superare la pagina di lunghezza.

• La Firma si mette in basso a destra. Solitamente si scrivono nome e cognome a computer e si firma sotto.

Per quanto riguarda il contenuto possiamo strutturare la nostra lettera in tre parti: un'introduzione utile a presentarci ed a motivare la candidatura; un secondo paragrafo, il più importante, in cui si portano le motivazioni, gli stimoli, gli obiettivi e le ragioni per cui si è deciso di spedire il cv proprio a quella società e proprio per quella posizione; ed infine la conclusione in cui si fa riferimento al cv allegato e si incoraggia al proseguimento del contatto.

• Motivazioni. Purtroppo non sarai l’unico a spedire il cv e potranno essercene di migliori... Devi quindi fare in modo che il tuo si distingua dagli altri che affollano la scrivania! Bisogna essere chiari e precisi! Perché vuoi arrivare proprio a quella posizione? Cosa puoi offrire alla ditta cui stai scrivendo? Perché proprio quella ditta e non un'altra? Cos’è che ti muove? Quali sono i tuoi stimoli, interessi, obiettivi?

• Punti di forza. Nel caso in cui nel cv ci siano delle esperienze particolarmente interessanti ai fini della candidatura, è ora il momento buono per sottolinearle, valorizzandole e dando maggiori dettagli. Stage, tirocini, altre esperienze lavorative, tesi e/o interessi personali che si avvicinano a quanto cercato dall’azienda sono i tuoi punti di forza che vanno messi in risalto.

• Sintonia. Può essere utile far capire che il tuo modo di pensare ed agire e la cultura ed immagine della ditta a cui si invia il cv sono in sintonia. Informarsi sul destinatario per avere un’idea di quali possano essere i punti in comune e perché si ritiene di poter essere fatti l’uno per l’altro è molto utile!

• Nostro valore. Cosa ritieni di poter dare in più alla ditta cui ti rivolgi? Quali sono le tue conoscenze, capacità, qualità personali e professionali che possono interessare? La ditta è interessata a quanto noi riusciamo ad aggiungere in termini di valore, alle problematiche che siamo in grado di risolvere, alla nostra disponibilità e flessibilità di cambiare ruolo lavorativo, area geografica, orari.

• Personalizzazione. La struttura della lettera di motivazione e fondamentalmente standard, ma un po’ di originalità ci può aiutare a creare quel colpo d’occhio utile ad emergere dall’anonimato ed invogliare l’interlocutore a prendere contatto per il colloquio. Ricordati però di non esagerare e di non essere troppo stravagante!

Qui di seguito puoi scaricare due esempi di cv che si trovano sul sito dell'Agenzia del Lavoro. Visita http://www.agenzialavoro.tn.it/! Nell’area dedicata ai lavoratori puoi trovare altre informazioni che possono esserti utili!